Mars voor Werk :: Reacties van betogers (3)

Op de grote vakbondsmanifestatie voor jobs, respect voor werknemers en sociale rechtvaardigheid, sprokkelden we enkele reacties van betogers. Opvallend was de grote strijdvaardigheid onder de manifestanten.

Paul, ACV Transcom Haven Antwerpen

“De grote mannen vullen hun zakken op kosten van de arbeider. Kijk maar naar AB InBev en Opel. Daarom zijn we ook hier: om te laten horen dat die mensen niet alleen staan. Maar we zijn hier ook voor onszelf, natuurlijk, want wat de toekomst zal brengen, dat weet niemand.

Strijd kan lonen, inderdaad. Dat hebben de werknemers van AB InBev bewezen. Als je aan de grote mannen hun geld gaat zitten, dan trap je op zere tenen, natuurlijk.”

Rudy De Coster, secretaris ACV Openbare Diensten

“Wij zijn hier vandaag vanuit ACV Openbare Diensten om onze solidariteit te betuigen met de mensen uit de privésector. Zelf voeren wij momenteel ook actie, namelijk met de Brusselse brandweerlui. Dat gaat over een totaal andere problematiek (de taalkaders bij de Brusselse brandweer zijn nooit aangepast, n.v.d.r.), maar het heeft ook te maken met het beleid van het land.

Van onze kant blijven wij waakzaam. Men stelt altijd dat met de openbare diensten alles in orde is. Dat is niet het geval. In de OCMW’s, in de ziekenhuizen, zelfs in ministeries, zien wij dat de meeste werknemers contractuelen zijn. Net als in de privé. Er worden steeds minder mensen statutair benoemd. Dat heeft tot gevolg dat ook het pensioen van die mensen in gedrang komt.

Men brengt de mensen onder in nepstatuten. We stellen vast dat de statuten uitgehold worden. Vaste betrekkingen verdwijnen op die manier. Ik ga niet zeggen dat de jobs bij de overheid even precair worden als in de privé, maar we zien toch dat, bijvoorbeeld bij de OCMW’s, de meeste maatschappelijk werkers ofwel aangeworven zijn in het Maribel-statuut, of het Gesco-statuut, ofwel werken met een tijdelijk contract.”

Luc Van Grinsven, hoofddelegee ACV Opel

“Wij komen hier in Brussel een belangrijk signaal geven. Voor ons is het uiteraard iets pijnlijker, omdat wij de aankondiging gekregen hebben dat er vanaf 30 juni geen auto’s meer zullen gebouwd worden in Antwerpen. Het is dan ook normaal dat wij hier massaal aanwezig zijn.

De overwinning van de werknemers van AB InBev toont inderdaad aan dat strijd kan lonen. Binnen GM tonen wij dat al jaren aan. Mochten wij zo geen Europees front gevormd hebben, dan stonden wij hier vandaag wellicht al niet meer.”

Rita Coeck, intergewestelijk secretaris ACOD Tram-Bus-Metro

“Dat bedrijven mensen ontslaan om de bonussen van hun topmannen te betalen, zoals AB InBev, is uiteraard maatschappelijk niet verantwoord. Wij zijn hier om onze solidariteit met die mensen te betuigen. In de openbare diensten hebben we eigenlijk soortgelijke problemen. Er zijn wel geen naakte ontslagen, maar door de grote besparingsronde van de Vlaamse regering gaan in alle overheidsdiensten jobs verloren. Bij het openbaar vervoer, bij De Post, in het onderwijs, bij de VRT… Als je alle jobs samentelt die verloren gaan door die besparingsmaatregelen, dan kom je al snel op een aantal dat groter is dan het aantal jobs dat verloren gaat bij GM. Wij vinden het heel tof dat Kris Peeters elke avond op tv zijn sympathie betuigt met de mensen van GM — wij doen dat trouwens ook — maar de Vlaamse regering moet beseffen dat ze eigenlijk net hetzelfde doet. Voor de sector tram/bus/metro alleen al gaan er 420 banen verloren door de besparingsmaatregelen. Dat is onaanvaardbaar, zeker in tijden van crisis. Elke job is er een. Het zullen geen naakte ontslagen zijn, dat is waar, maar het blijven wel 420 plaatsen die door jonge arbeidskrachten niet kunnen worden ingevuld.”

Lydia Bruggeman, vormingswerker ABVV Oost-Vlaanderen

“Ik vind het heel erg dat mensen ontslagen worden om de bonussen van managers te financieren en de winsten te verhogen. Dat kan niet. Ik denk dat de mensen bij Opel daar ook het slachtoffer van zijn. Dat is onaanvaardbaar. Alles staat in het teken van de winst. De politiek moet maatregelen nemen. Ze geven wel cadeaus in de vorm van verminderde RSZ-bijdragen en zo, maar ze doen niets voor de werkgelegenheid.

Het voorstel van de PVDA om een wet-AB InBev in te voeren, die winstgevende bedrijven verbiedt om mensen te ontslaan, daar sta ik helemaal achter. Als vakbond kun je toch niet anders dan daar achter staan? We moeten toch ook geen subsidies blijven geven aan bedrijven die er alleen maar hun winsten mee opkrikken. Men geeft al jaren cadeautjes, maar tewerkstelling komt daar niet van.

De strijd van de vakbonden bij AB InBev is een voorbeeld voor iedereen. In een kapitalistisch systeem moet je altijd strijden. Er zit gewoon niets anders op. De politiek staat niet aan onze kant en praten met patroons lost niets op. AB InBev is heel belangrijk voor de vakbonden. Het geeft moed en kracht om ertegenaan te vliegen. We hebben al zoveel verloren in sociale strijd dat mensen een beetje gefrustreerd geraken. Strijd is noodzakelijk.”

Levi Sollie, ABVV-delegee Bayer

“Het is crapuleus dat er zoveel winsten worden gemaakt. Het gaat om de rechten van de werknemers. De patroons willen ondernemen en wij willen kunnen werken.

Het succes van de werknemers van AB InBev was een belangrijk signaal. Als je je verzet, kun je winnen. Als je niets doet, verlies je natuurlijk altijd. Wij zijn met een delegatie van Bayer naar het piket van AB InBev geweest, en ik vind dat onze collega’s dat daar zeer goed gedaan hebben. Uiteindelijk toont dat aan dat strijden loont. Ik hoop ook dat de nationale vakbondsleiding dat signaal oppikt.”