PVDA start petitie om werkgelegenheid te beschermen

“Voor een wet-InBev die de werknemers beschermt,” zo schreef PVDA-voorzitter Peter Mertens in een open brief in de krant La Libre Belgique van 28 januari. Om die wet erdoor te krijgen start vanaf deze week een online petitie op www.wetinbev.be

Filip Desmet en David Pestieau

http://www.wetinbev.be“Zelfs multinationals die grote winsten maken danken af. Ze krijgen veel te veel fiscale faciliteiten,” zo merkt Giorgio Cocco, metaalarbeider en voorzitter van het ACV-Waals-Brabant op. AB InBev, Hewlett Packard, DHL, Bekaert, ArcelorMittal… Het lijstje van ondernemingen die rijkelijk winst maken en toch afdanken, wordt aardig lang.

“Nu ligt de bal in het kamp van de regering: het wordt hoog tijd afdankingen te verbieden in ondernemingen die winst maken”, zegt Didier Maréchal, werknemer bij AB InBev. “Anders betaalt de staat met zijn fiscale cadeaus de afdankingen zelf.”  

“Een wet die winstgevende bedrijven verbiedt om af te danken? Daar ben ik honderd procent voor,” zegt Kim Mergaerts, ABVV-afgevaardigde bij Daf Westerlo. “Een onderneming die winst maakt en herstructureringen doorvoert, doet dat toch om meer winst te maken en niet om die winst met zijn werknemers te delen? Ze zijn er alleen maar op uit hun kapitaal te verhogen. Dat wilden ze bij AB InBev doen en dat is ook wat ik bij DAF zie. Aan een band waar tien mensen werkten willen ze er nu maar acht meer. Zo willen ze goedkoper werken en nog meer winst maken.”

“De werknemers mogen geen gemakkelijk wegwerpproduct zijn. Integendeel, ze moeten beter beschermd worden. Door een nieuwe wet. Een wet-InBev naar analogie met de wet-Renault. Een wet die rendabele bedrijven verbiedt af te danken,” legt Peter Mertens uit in een open brief aan de vooravond van de Mars voor Werk. Het doel? Bekomen dat bedrijven die winst maken, die dividenden uitkeren of die reserves aanleggen, geen collectieve ontslagen kunnen doorvoeren. En als ze die wet niet naleven moeten ze alle openbare hulp, alle fiscale voordelen en alle vermindering aan sociale bijdragen die ze kregen onmiddellijk terugstorten.

Op die manier:

- kan men werkzekerheid bekomen in plaats van angst en onzekerheid, ook in de kleine bedrijven waar de vakbond minder sterk staat.

- kan men effectief afdankingen voorkomen en bedrijven die toch afdanken sanctioneren.

- kan men ook het industriële weefsel dat door de crisis bedreigd wordt beschermen.

Dit wetsvoorstel kan ook de beweging voor meer werk verenigen achter een gemeenschappelijke eis aan de regering. Bovendien kan men de politieke partijen duidelijk interpelleren en tot een duidelijke keuze dwingen: zijn ze op de eerste plaats voor de winsten of voor de werkgelegenheid?

Al steun vanuit de PS?

De dag van de Mars voor Werk dienden Marie Arena en Alain Mathot, beiden Kamerleden voor de PS, een wetsvoorstel in om de notionele interesten terug te trekken voor bedrijven die winst maken en afdanken. Een voorstel dat in de goede richting gaat, omdat het bedrijven sanctioneert die afdanken. De volgende weken zullen duidelijk maken of het hier in de praktijk om een echte ommekeer gaat, want in 2005 weigerde de PS een amendement goed te keuren op de wet op de notionele intresten (een wet die de PS zelf mee goedkeurde). Dat amendement wilde dat fiscale cadeau van de notionele interesten koppelen aan tewerkstellingsgaranties.

Tot vandaag werd dat nieuwe wetsvoorstel van de PS-Kamerleden door Laurette Onkelinx nog niet ter sprake gebracht op de ministerraad, zo merkt premier Leterme op. En blijft de vraag: wat zal de PS doen als de MR, Open Vld, CD&V en cdH zullen bevestigen dat ze er niets van willen weten? Zal de PS de petitiecampagne van de PVDA ondersteunen om druk uit te oefenen op de regering? En zal ze er een regeringskwestie van maken gezien de hoogdringendheid? Het blijven open vragen.

Om de druk op de regering op te voeren, wat de PS ook beslist, roept de PVDA alle syndicalisten en werknemers op de petitie voor de wet-InBev te ondertekenen en te verspreiden.

www.wetinbev.be