PVDA-volksvertegenwoordiger Raoul Hedebouw ondersteunde de stakende werknemers van bpost: “Die mensen hebben een hels werkritme, lage salarissen, kapotte ruggen ... en de CEO durft dan nog zeggen dat ze uit hun comfortzone moeten komen!”

Na een staking van zes dagen halen de werknemers van Aviapartner en hun vakbonden een ferme overwinning. Net als eerder hun collega’s van Ryanair tonen ze dat het nog altijd kan, overwinningen behalen. Hun akkoord zorgt voor meer vaste jobs, beter materiaal en een betere veiligheid.

Ongelooflijk maar waar, stewards en piloten krijgen de multinational Ryanair klein. David boekt zijn eerste overwinning op Goliath. Door samen een vuist te maken en vol te houden: strijd loont.

De PVDA spreekt haar volle steun uit aan de bijna 60.000 betogers die vanmorgen in negen verschillende steden op straat kwamen tegen de pensioenplannen van de regering. Overal, in alle sectoren, en zowel bij ABVV als ACV, klonk een ferm neen tegen de plannen om ons langer te doen werken voor minder pensioen.

Vorig jaar staakten de 800 arbeiders van tractorbedrijf Case New Holland industrial (CHNi) voor betere werkomstandigheden. De directie reageerde zeer agressief met deurwaarders, dwangsommen en stakingsbrekers. Na verzet van ACV-CSC METEA en ABVV Metaal bevestigt het Antwerpse hof van beroep dat het stakingsrecht geschonden werd door de directie. Een belangrijke overwinning voor alle werknemers in ons land.

“We hebben het zo geregeld dat kinderen de afsluiting niet kunnen zien”, vertelde Theo Francken cynisch. En even cynisch voegde hij eraan toe dat “de kinderen kunnen een geluidsdichte helm dragen” tegen het lawaai van de vliegtuigen die om de vijf minuten het centrum overvliegen. Die dag, 14 augustus 2018, werd voor het eerst sinds 2008 een gezin met vier kinderen opgesloten in een gesloten centrum, in afwachting van hun uitwijzing. ’s Anderendaags kwamen een kleine 2.500 mensen bijeen om luid en duidelijk te zeggen “Een kind sluit je niet op. Punt.”

Net voor de vakantie kondigden de vakbonden een nationale actiedag voor onze pensioenen aan op 2 oktober. Tijdens de vakantie besliste de regering achter onze rug opnieuw een aantal antisociale maatregelen. Die kregen de prestigieuze naam “jobs deal”. Het gevolg: het belooft opnieuw een warme nazomer te worden op sociaal vlak. En wel om deze vijf goede redenen.

Voor de derde maal lanceert de regering Michel-De Wever een aanval op de lonen. Ditmaal wil ze de loonbarema’s aanpakken. En de solidariteit tussen de werknemers breken. Staat iemand er nog van te kijken?

"Respect, dat is wat de werknemers van Ryanair vragen”, reageert Raoul Hedebouw, nationaal woordvoerder en federaal volksvertegenwoordiger van de PVDA. “Al maanden strijden zij tegen sociale dumping in hun maatschappij. Wij willen hen steunen in deze strijd, en respect voor het stakingsrecht en het recht op collectieve actie eisen.”

Mensen die aan het einde van hun loopbaan een beetje of serieus aan de sukkel geraken, het zijn er veel. Meer dan 100.000 van hen werken daarom vandaag vier vijfde of halftijds. In de hoop tot hun pensioen te kunnen blijven werken. En net die maatregel schaft de regering-Michel nu af. Hoe cynisch kun je zijn?