"De regering heeft de werkgevers tot het einde van de loon- en interprofessionele onderhandelingen in een zetel gezet”, reageert Raoul Hedebouw, woordvoerder van de PVDA.

“Binnen enkele dagen moet de regering de knoop doorhakken: laat ze de loononderhandelingen vrij verlopen of tekent ze een Koninklijk Besluit dat elke loonsverhoging boven de 0,4% verbiedt? Het wordt nu beslist en het is dan ook nu dat we druk moeten zetten op de regering”, zegt PVDA-woordvoerder Raoul Hedebouw.

Over tien dagen loopt de door de regering ingeleide bemiddelingsperiode over de loonsverhogingen ten einde. De PVDA vraagt de regering om - na afloop van die periode - geen koninklijk besluit te ondertekenen dat loonsverhogingen hoger dan 0,4% verbiedt. "Zonder een koninklijk besluit over loonblokkering laat men vrije loononderhandelingen toe en geeft men zo het sociaal overleg een tweede adem", zegt PVDA-woordvoerder Raoul Hedebouw.

Buzze geven, gas geven riepen ABVV Metaal en BTB in een gezamenlijke actie. Want het zijn moeilijke tijden voor de busbouwers en buschauffeurs. De meesten zitten al meer dan een jaar in coronawerkloosheid. De rode vakbond trok daarom met een buskaravaan van Brugge naar Lier. Ze maakten een tussenstop aan de hoofdzetel van De Lijn in Mechelen, met een duidelijke boodschap: koop nieuwe bussen lokaal, wij hebben werk nodig. Aan de regering vragen ze: verleng het recht op tijdelijke werkloosheid zolang de bussector in crisis is.

De regeringspartijen sloten een “loonakkoord” dat de loonmarge op 0,4% blokkeert. Sindsdien doen sommigen graag alsof het loondebat in kannen en kruiken is. Dat is allesbehalve zo, want zolang er geen koninklijk besluit (KB) is, is er ook geen loonblokkering. Paul Magnette maakte zich sterk dat de PS geen KB zal tekenen als er in de groep van 10 geen akkoord is over alles. Een rechtvaardig en evenwichtig akkoord zit er hoegenaamd niet aan te komen.

Op 24 mei 1921 wordt het gehate artikel 310 uit het strafwetboek geschrapt. Tot dan is het strafbaar voor werknemers om collectief actie te voeren als dat het ‘recht op arbeid’ in gevaar brengt. In de praktijk heerst er een verbod op staken. Een piket opzetten om de helse werkomstandigheden aan te klagen is al voldoende om als misdadiger gearresteerd te worden. De afschaffing van artikel 310 wordt gezien als het begin van de stakingsvrijheid in ons land.

Afgelopen maart oordeelde de arbeidsrechtbank van Luik in het voordeel van vijftien arbeiders die hun inschakelingsuitkering verloren. Op 10 mei besloot de RVA niet in beroep te gaan. Minister van Werk Dermagne bevestigt dat de regering zich bij de uitspraak neerlegt. De PVDA stelt voor om de wet van 2011, die de beperking van de inschakelingsuitkeringen invoerde, af te schaffen.

Nadat de Vivaldi-regering het loondebat naar zich toetrok, stelde ze op donderdag 6 mei een “loonakkoord” voor. Maar wat heeft dit voorstel te bieden aan de werknemers, die met drie actiedagen lieten voelen dat ze échte vooruitgang willen zien?

De regering blijft bij haar beslissing om loonsverhogingen boven de 0,4% te verbieden. Om die bittere pil te doen slikken, stelt ze een premie van 500 euro voor, gespreid over twee jaar, “waar dat mogelijk is”. De regering schaart zich zo achter de werkgevers. De PVDA steunt de wil van de vakbonden om vrij te kunnen onderhandelen over echte loonsverhogingen. “Kruimels zijn voor de duiven”, zegt PVDA-woordvoerder Raoul Hedebouw.

“Brandweerlui leven gemiddeld zeven jaar korter dan de rest van de bevolking”, zegt federaal volksvertegenwoordiger Gaby Colebunders (PVDA). “Dat komt voor een groot deel omdat zij beroepshalve in aanraking komen met allerlei kankerverwekkende stoffen. Wij dienen vandaag op de internationale dag van de brandweer een wetsvoorstel in om werkgerelateerde kankers bij de brandweer te laten erkennen als beroepsziekte. Onze brandweerlui zetten zich elke dag in voor onze veiligheid. Als zij getroffen worden door kanker, moet de maatschappij hen tonen dat ze er niet alleen voor staan.”