Het zit muurvast. Er komt geen interprofessioneel akkoord (IPA) om een maximale loonstijging voor de komende twee jaar vast te leggen. Dat komt door de loonwet die elke echte loonsverhoging onmogelijk maakt. De PVDA vraagt dat die wet wordt ingetrokken zodat de loononderhandelingen vrij kunnen verlopen.

Op 9 januari raakte bekend dat Proximus 1900 medewerkers wil ontslaan om er daarna 1250 nieuwe aan te werven. Ook bij de onderaannemers, met name bij callcenters in België, staan 1500 jobs op de helling. De vakbonden bij Proximus organiseerden op dinsdag 15 januari een staking. Bij de stakingspost aan de Proximustorens bij het Noordstation Brussel  tekenden 2000 Proximusmedewerkers en solidaire syndicalisten present.

Woensdag 23 januari kondigde Coca-Cola aan dat het in 2020 zijn distributiecentra in Hasselt en Heppignies wil sluiten. 132 jobs zijn bedreigd. Onaanvaardbaar, vindt de PVDA. De studiedienst van de linkse partij stelde vast dat Coca-Cola zijn aandeelhouders rijkelijk bedient. Bovendien blijkt de Belgische staat erg vrijgevig voor de frisdrankgigant …

Na de scholieren die elke week stakingen organiseren voor het klimaat, breidt de sociale onvrede zich uit naar de werkende bevolking. Die is de arrogantie van werkgevers en regering beu. De vakbonden roepen op tot een nationale staking op 13 februari.

De PVDA is het er niet mee eens dat de maximale marge voor loonsverhogingen over de periode 2019-2020 beperkt is tot 0,8%. De PVDA verwerpt die schandelijke marge en pleit ervoor dat werknemers in alle vrijheid over loonsverhogingen kunnen onderhandelen. 

De recente prijsverhogingen van benzine en diesel waren opnieuw een harde klap voor de koopkracht van de mensen. De prijsstijging wordt immers niet meegerekend in de indexering van de lonen. De PVDA diende daarom een wetsvoorstel in om opnieuw een echte loonindex in te voeren. Een index die rekening houdt met de prijzen van benzine en diesel. Daarbij moet er een ambitieus klimaatplan komen dat de oliereuzen doet betalen.

De PVDA is ontzet dat de marge voor loononderhandelingen voor de periode 2019-2020 is vastgelegd op -0,2%. De PVDA eist dat mensen vrij over loonsverhogingen kunnen onderhandelen en dat het minimumloon wordt opgetrokken.

Met een goed georganiseerde, nationale beweging hebben de werknemers van bpost CEO Koen Van Gerven gedwongen terug te komen op zijn plannen en hebben ze een mooie vooruitgang geboekt. Een belangrijke stap in hun strijd voor betere arbeidsvoorwaarden, betere lonen en meer respect.

Minister De Block volhardt in de boosheid: nu wil ze met ‘wetenschappelijk onderzoek’ vastleggen hoe lang je met een aandoening als een burn-out thuis mag blijven. Niet alleen medisch fout maar ook geen oplossing voor het hoge aantal langdurig zieken.

PVDA-volksvertegenwoordiger Raoul Hedebouw ondersteunde de stakende werknemers van bpost: “Die mensen hebben een hels werkritme, lage salarissen, kapotte ruggen ... en de CEO durft dan nog zeggen dat ze uit hun comfortzone moeten komen!”