Nu ook Thomas Cook België financieel onvermogend is verklaard, waarschuwt PVDA-Kamerlid Maria Vindevoghel voor een sneeuwbaleffect in de sector. De voormalige vakbondsvrouw bij Sabena vindt dat we ontslagen te allen prijze moeten vermijden: “De aandeelhouders en werkgevers die jarenlang profiteerden van winsten en bonussen, storten de werknemers nu in de onzekerheid”. De PVDA vraagt een gezamenlijke bijeenkomst van de Commissies Sociale Zaken en Economie van de Kamer.

De PVDA reageert scherp op de plannen van de nieuwe Vlaamse regering om een verplichte gemeenschapsdienst voor langdurig werklozen in te voeren. “Mensen verplicht taken doen uitvoeren, zonder vergoeding, en daar bovendien de gemeenten voor subsidiëren? Dat gaat geen werk creëren, maar jobs kosten, zegt Jos D’Haese, fractievoorzitter van de PVDA in het Vlaams Parlement.

De arbeidsrechtbank veroordeelt Volvo Car Gent na het onrechtmatig ontslag van negen werknemers die begin vorig jaar het werk neerlegden. Na een spontane stakingsactie tegen de sterk toegenomen werkdruk ontsloeg Volvo de werknemers en dat ondanks jaren dienst en positieve evaluaties. Vier werknemers dienden klacht in en krijgen nu gelijk. Volvo moet de arbeiders nu tussen vergoedingen betalen tussen 20.000 en 24.000 euro. De PVDA eist een echte ontslagbescherming via een nieuwe ‘wet-Volvo’.

De directie van Kone in Brussel, een Fins bedrijf dat Europees marktleider in liften is, heeft vorige maandag 1 juli de woordvoerder van de ABVV-vakbondsdelegatie om dringende redenen ontslagen en geeft daarvoor als reden dat hij zijn veiligheidshelm niet droeg. Nochtans was het die dag uitzonderlijk warm en was er geen rechtstreeks gevaar. De werknemers van Kone gaan vandaag hun vierde dag staking in tegen dit ontoelaatbare ontslag.

Iedere zomer hetzelfde liedje. De drukke zomeruittocht maakt het personeelstekort op de luchthaven prangender dan ooit. Ditmaal trekken de bedienden van Swissport aan de alarmbel. Sinds dinsdagochtend werken zij volgens het boekje. Er worden stiptheidsacties gevoerd voor meer personeel. Voor de PVDA het zoveelste bewijs dat het tijd is voor een structurele oplossing. Hoog tijd om het personeel van de luchthaven centraal te zetten.

"Uitzendkrachten zijn geen wegwerpmensen: maak van vast en volwaardig werk het nieuwe normaal." Dat zegt PVDA-volksvertegenwoordiger Steven De Vuyst in reactie op het nakende ontslag van 290 interimarbeiders bij Volvo Trucks.

126 jobs zijn bedreigd bij Lipton, meer dan 200 bij Bekaert, 94 bij UPS … In de ene na de andere grote multinational komen jobs op de tocht te staan. Nochtans maken die bedrijven grote winsten. De PVDA wil een verbod op collectief ontslag bij bedrijven die dividenden uitkeren aan hun aandeelhouders.

Het zit muurvast. Er komt geen interprofessioneel akkoord (IPA) om een maximale loonstijging voor de komende twee jaar vast te leggen. Dat komt door de loonwet die elke echte loonsverhoging onmogelijk maakt. De PVDA vraagt dat die wet wordt ingetrokken zodat de loononderhandelingen vrij kunnen verlopen.

Op 9 januari raakte bekend dat Proximus 1900 medewerkers wil ontslaan om er daarna 1250 nieuwe aan te werven. Ook bij de onderaannemers, met name bij callcenters in België, staan 1500 jobs op de helling. De vakbonden bij Proximus organiseerden op dinsdag 15 januari een staking. Bij de stakingspost aan de Proximustorens bij het Noordstation Brussel  tekenden 2000 Proximusmedewerkers en solidaire syndicalisten present.

Woensdag 23 januari kondigde Coca-Cola aan dat het in 2020 zijn distributiecentra in Hasselt en Heppignies wil sluiten. 132 jobs zijn bedreigd. Onaanvaardbaar, vindt de PVDA. De studiedienst van de linkse partij stelde vast dat Coca-Cola zijn aandeelhouders rijkelijk bedient. Bovendien blijkt de Belgische staat erg vrijgevig voor de frisdrankgigant …