Na de scholieren die elke week stakingen organiseren voor het klimaat, breidt de sociale onvrede zich uit naar de werkende bevolking. Die is de arrogantie van werkgevers en regering beu. De vakbonden roepen op tot een nationale staking op 13 februari.

De PVDA is het er niet mee eens dat de maximale marge voor loonsverhogingen over de periode 2019-2020 beperkt is tot 0,8%. De PVDA verwerpt die schandelijke marge en pleit ervoor dat werknemers in alle vrijheid over loonsverhogingen kunnen onderhandelen. 

De recente prijsverhogingen van benzine en diesel waren opnieuw een harde klap voor de koopkracht van de mensen. De prijsstijging wordt immers niet meegerekend in de indexering van de lonen. De PVDA diende daarom een wetsvoorstel in om opnieuw een echte loonindex in te voeren. Een index die rekening houdt met de prijzen van benzine en diesel. Daarbij moet er een ambitieus klimaatplan komen dat de oliereuzen doet betalen.

De PVDA is ontzet dat de marge voor loononderhandelingen voor de periode 2019-2020 is vastgelegd op -0,2%. De PVDA eist dat mensen vrij over loonsverhogingen kunnen onderhandelen en dat het minimumloon wordt opgetrokken.

Met een goed georganiseerde, nationale beweging hebben de werknemers van bpost CEO Koen Van Gerven gedwongen terug te komen op zijn plannen en hebben ze een mooie vooruitgang geboekt. Een belangrijke stap in hun strijd voor betere arbeidsvoorwaarden, betere lonen en meer respect.

Minister De Block volhardt in de boosheid: nu wil ze met ‘wetenschappelijk onderzoek’ vastleggen hoe lang je met een aandoening als een burn-out thuis mag blijven. Niet alleen medisch fout maar ook geen oplossing voor het hoge aantal langdurig zieken.

PVDA-volksvertegenwoordiger Raoul Hedebouw ondersteunde de stakende werknemers van bpost: “Die mensen hebben een hels werkritme, lage salarissen, kapotte ruggen ... en de CEO durft dan nog zeggen dat ze uit hun comfortzone moeten komen!”

Na een staking van zes dagen halen de werknemers van Aviapartner en hun vakbonden een ferme overwinning. Net als eerder hun collega’s van Ryanair tonen ze dat het nog altijd kan, overwinningen behalen. Hun akkoord zorgt voor meer vaste jobs, beter materiaal en een betere veiligheid.

Ongelooflijk maar waar, stewards en piloten krijgen de multinational Ryanair klein. David boekt zijn eerste overwinning op Goliath. Door samen een vuist te maken en vol te houden: strijd loont.

Het aantal langdurig zieken blijft jaar na jaar stijgen. Dat wordt zopas andermaal bevestigd door een studie van HR-dienstverlener Securex. “We gaan van het ene trieste record naar het andere”, zegt Anne Delespaul, PVDA-gezondheidsspecialiste en woordvoerder van Geneeskunde voor het Volk.