De voorbije tien jaar is het gemiddelde loon van de werknemers van bpost met bijna 10.000 euro gedaald. De reden is vooral te zoeken in het feit dat het postbedrijf steeds meer met contractuele werknemers werkt, en steeds minder mensen vastbenoemd zijn, zegt onze volksvertegenwoordigster Maria Vindevoghel.
“En dat voelen de werknemers. Veel postbodes hebben nu een tweede job nodig om rond te komen”, zegt Maria. “Om het loon van de nieuwe CEO Chris Peeters te verhogen wordt alles in het werk gesteld, zogezegd omdat zijn salarispakket marktconform moet zijn. Maar in het loon van de werknemers wordt al jarenlang gesneden.”
Wij willen dat bpost opnieuw investeert in het operationeel personeel. Zij creëren de meerwaarde voor het postbedrijf en de maatschappij. Bpost zal trouwens de lonen van het personeel moeten verhogen, wil het zijn meer dan 500 openstaande vacatures ingevuld krijgen...