8 januari 2026 is Graaidag: in vijf werkdagen verdient een Bel20-CEO het jaarloon van een werknemer
Donderdag 8 januari 2026 is het Graaidag. Na amper vijf werkdagen heeft een CEO van een Bel20-bedrijf al verdiend waarvoor een doorsnee werknemer een heel jaar moet werken.
“Van de pijnlijke tijden waarin iedereen moet inleveren, zoals premier De Wever ze schetst, is geen sprake aan de top van de maatschappij. Bel20-CEO’s blijven zichzelf torenhoge lonen en recordbonussen uitkeren: hun vergoedingen zijn op een jaar gemiddeld met 10% gestegen. Het contrast met de werknemers die het land doen draaien is groot: zij moeten een heel jaar werken voor wat aan de top in vijf dagen wordt binnengehaald”, zegt Peter Mertens, algemeen secretaris van de PVDA.
Terwijl de regering de lonen van werkende mensen blokkeert, bespaart op de pensioenen en de automatische indexering onder vuur neemt, beschermt ze een kleine toplaag die steeds rijker wordt, stelt de PVDA. Dat moet veranderen, zegt Peter Mertens: “Werknemers hebben lang genoeg moeten inleveren. Het is tijd voor meer respect voor arbeid,” aldus Peter Mertens.
Graaidag is geïnspireerd op de Britse ‘Fat Cat Day’ en vestigt de aandacht op de schrijnende loon-ongelijkheid binnen bedrijven:
- Het mediaan bruto jaarloon van een Belgische werknemer bedroeg in 2024 ongeveer 56.000 euro(1). Een CEO van een Bel20-bedrijf verdient dat bedrag al na vijf werkdagen. In 2026 valt Graaidag daardoor op 8 januari.
- Op jaarbasis loopt de totale vergoeding van Bel20-CEO’s op tot gemiddeld 3,1 miljoen euro(2). Die vergoeding omvat niet alleen het basissalaris, maar ook pensioenplannen, kortetermijnbonussen en aandelenopties, die de loonongelijkheid verder verdiepen.
- De loonratio tussen Bel20-CEO’s en een doorsnee werknemer bedraagt gemiddeld 1 op 55. Met andere woorden: aan de top van grote bedrijven wordt 55 keer meer verdiend dan door werknemers die elke dag het werk verzetten.
De PVDA grijpt Graaidag 2026 aan om het beleid van loonblokkering en de geplande ingreep in de automatische indexering scherp aan te klagen.
“Men beweert in de Wetstraat al te graag dat er geen ruimte is voor loonsverhogingen voor werkende mensen. Larie en apekool, is dat. Kijk maar hoe de graaicultuur aan de top van grote bedrijven blijft bloeien. Terwijl aan de top de lonen blijven stijgen, wil men de lonen van werknemers verder blokkeren en sleutelen aan de index. Dat is onaanvaardbaar. Hoog tijd dat de regering haar plannen herziet: werknemers verdienen hun eerlijke deel van de koek”, aldus Peter Mertens.
(1) Berekening gebaseerd op indexering van mediaan maandloon 2022 van €3.728. (https://statbel.fgov.be/nl/themas/werk-opleiding/lonen-en-arbeidskosten/gemiddelde-bruto-maandlonen)
