Graaidag: top-CEO’s krijgen in vijf dagen wat werknemers... op een heel jaar verdienen
Donderdag 8 januari 2026 is het Graaidag. Na amper vijf werkdagen heeft een CEO van een Bel20-bedrijf al evenveel verdiend als een doorsnee werknemer op een volledig jaar.
“Van de pijnlijke tijden waarin iedereen moet inleveren, zoals premier De Wever ze schetst, is geen sprake aan de top van de maatschappij. Bel20-CEO’s blijven zichzelf torenhoge lonen en recordbonussen uitkeren”, zegt onze algemeen secretaris Peter Mertens.
“Hun vergoedingen zijn op een jaar tijd gemiddeld met 10% gestegen. Het contrast met de werknemers die het land doen draaien is groot: zij moeten een heel jaar werken voor wat aan de top in vijf dagen wordt binnengehaald.”
Werknemers hebben al lang genoeg moeten inleveren. Het is tijd voor meer respect voor arbeid.
Algemeen secretaris PVDA
Terwijl de regering de lonen van werkende mensen blokkeert, wil besparen op de pensioenen en de automatische indexering onder vuur neemt, wordt een kleine toplaag systematisch beschermd. Die toplaag wordt jaar na jaar rijker.
Dat moet veranderen, zegt Peter: “Werknemers hebben al lang genoeg moeten inleveren. Het is tijd voor meer respect voor arbeid.”
Wat is Graaidag?
Graaidag is geïnspireerd op de Britse ‘Fat Cat Day’ en legt de schrijnende loonongelijkheid binnen grote bedrijven bloot. De cijfers spreken voor zich:
Het mediaan bruto jaarloon van een Belgische werknemer bedroeg in 2024 ongeveer 56.000 euro.
Een CEO van een Bel20-bedrijf verdient dat bedrag al na vijf werkdagen.
Daardoor valt Graaidag in 2026 op 8 januari.
Op jaarbasis loopt de totale vergoeding van Bel20-CEO’s op tot gemiddeld 3,1 miljoen euro. Daarbij gaat het niet alleen om het basissalaris, maar ook om pensioenplannen, bonussen en aandelenopties. Die extra’s doen de loonongelijkheid alleen maar verder ontsporen.
Gemiddeld bedraagt de loonratio tussen een Bel20-CEO en een gewone werknemer 1 op 55. Met andere woorden: aan de top van grote bedrijven wordt 55 keer meer verdiend dan door de mensen die elke dag het werk verzetten.
Terwijl aan de top de lonen blijven stijgen, wil men de lonen van werknemers verder blokkeren en sleutelen aan de index.
Algemeen secretaris PVDA
Met Graaidag 2026 klagen wij het beleid van loonblokkering en de geplande aanval op de index scherp aan.
“Men beweert in de Wetstraat al te graag dat er geen ruimte is voor loonsverhogingen voor werkende mensen. Dat is larie en apekool. Kijk maar hoe de graaicultuur aan de top van grote bedrijven blijft bloeien.”
“Terwijl aan de top de lonen blijven stijgen, wil men de lonen van werknemers verder blokkeren en sleutelen aan de index. Dat is onaanvaardbaar. Hoog tijd dat de regering haar plannen herziet: werknemers verdienen hun eerlijke deel van de koek”, aldus Peter.
